企业家要有社会责任感，企业要勇于承担社会责任。企业为什么要勇于承担社会责任呢？

勇于承担社会责任的企业，能激发员工最大的工作热情。按照马斯洛理论的五个需求层次，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，勇于承担社会责任的企业，是把自己作为社会的一分子，让事业存在于社会之中，将所做之事与社会生活的实际需求、预期联系在一起。企业的事业与社会实际需求、预期联系在一起，层层分解到员工，能使每位员工所做之事也被赋予一种社会责任，使员工找到以所做之事进行自我社会价值实现的正当性，从而充分自我激发，这样员工便会以最大的热情投身工作。阿里巴巴企业愿景“让天下没有难做的生意”，就是一种将企业经营管理与社会责任充分连接的典范，企业的社会承担带给了员工的工作价值感，员工工作热情便得到了极大的释放。

担当社会责任是追随者愿意追随企业的重要精神动力之一。一个愿意为人所追随的企业，才有可能越来越好。而人们之所以愿意追随企业或企业家，一个重要原因就是企业所承担的社会责任，赋予事业的价值感以及充分的自我实现。在自我实现需求普遍今天，人才尤其看中企业的社会承担以及解决社会问题的能力，越是高级的人才越是如此。阿里自始至终不变的经营宗旨就是为中小企业提供更好的服务。为中小企业提供更好的服务，中小企业便会活得更好，创造更多的就业，从而解决更多社会就业。这一社会承担让阿里的事业有了完全的商业化经营以外的存在意义，这种非凡的意义帮助阿里吸引到了一批真正的人才。阿里巴巴之所以良将如潮，除了独特的人才选培机制和组织建设机制外，其企业文化中的社会担当，在吸引和激励人才方面，也发挥了不可替代的重要作用。

企业敢于担当社会责任，为个体提供自我实现的空间，会促使个体将组织目标转化为个体目标，从而促使组织目标更好更快的达成。企业经营管理的目标达成，最终依赖的是每一位员工。企业将事业与社会责任联系起来，组织目标便会与解决某部分的社会问题连接起来，为个体自我实现提供可能。个体为了自我实现的需求，会将组织目标看做个人目标去实现，付出超出工作范围内的努力，最终促使组织目标的达成。

这就是企业为什么要勇于承担社会责任的原因。越是优秀的企业，在企业经营管理上越会有这种社会担当。